交通事故中的工伤怎么认定

1.交通事故认定工伤需满足两个条件：一是在上下班途中，即以上下班为目的、在合理时间和合理路线往返于工作单位与居住地；二是非本人主要责任，职工在此情况下受交通事故伤害应认定为工伤。
2.申请认定方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请。若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会调查核实后作出是否认定为工伤的决定。

建议单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及家属要了解申请流程和所需材料，在规定时间内提出申请，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）交通事故认定工伤有明确条件。一是处于上下班途中，需满足以上下班为目的，在合理时间往返于工作单位与居住地的合理路线。比如日常通勤走的常规路线，或者因合理原因稍作变更的路线等。
（2）事故责任方面，需是非本人主要责任。这意味着在交通事故中，本人承担次要责任、同等责任或无责任时，才符合认定工伤的条件。
（3）工伤认定申请有时间和主体要求。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（4）申请需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，经社会保险行政部门调查核实后作出认定决定。

提醒：
交通事故认定工伤情况复杂，不同案件细节影响认定结果，建议遇到此类情况咨询进一步分析。
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（一）确保事故发生在上下班途中，明确是以上下班为目的，在合理时间和合理路线往返工作单位与居住地。
（二）确定在事故中自己非主要责任，可依据交通管理部门出具的事故责任认定书。
（三）单位要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。
（四）准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.交通事故认定工伤有条件。一是在上下班途中，也就是为上下班，在合理时间往返单位和居住地的合理路线；二是事故非本人主要责任，符合此情况应认定为工伤。
2.申请认定方面，单位要在事故发生30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内申请。
3.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，由社保部门调查核实后决定是否认定为工伤。
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结论：
交通事故认定工伤需符合在上下班途中且非本人主要责任两个条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
法律解析：
根据工伤保险规定，在上下班途中发生交通事故，要认定为工伤需满足两个关键条件。一是上下班途中，这要求以上下班为目的，在合理时间往返于工作单位和居住地的合理路线；二是非本人主要责任。认定申请方面，单位有在事故伤害发生之日起30日内提出申请的义务。若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。最终由社会保险行政部门调查核实后作出是否认定为工伤的决定。如果在交通事故工伤认定方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。