非法职务侵占罪9000块钱怎么判

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成条件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。这里数额较大的标准是三万元以上，侵占9000元未达此标准，所以不构成职务侵占罪，不会被判刑。
（2）虽然不构成犯罪，但侵占9000元的行为属于民事侵权。被侵占单位有权利通过民事诉讼来维护自身权益，可要求行为人返还侵占财物，并赔偿相应损失。
（3）单位发现此类行为后，有协商和诉讼两种途径。可先尝试与行为人沟通协商，要求返还财物；若协商不成，就收集证据向法院起诉。

提醒：
单位在处理此类情况时，要注意及时收集并保存好相关证据。不同的案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现职务侵占9000元的行为，单位首先可与行为人沟通，以平和方式要求其返还侵占的财物，通过协商解决问题。
（二）若协商没有结果，单位要注意收集能证明该行为人侵占财物的相关证据，比如财物的流向记录、相关的业务凭证等。
（三）在收集好证据后，单位可向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占财物，并赔偿单位因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。单位财物被侵占，行为人应返还财物，若造成损失，需按合理方式计算赔偿。
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1.职务侵占罪是指公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。数额在三万元以上，认定为“数额较大”。侵占9000元未达标准，不构成犯罪，不会被判刑。
2.虽不构成犯罪，但该行为属民事侵权。被侵占单位可通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。
3.单位发现此类行为，可先协商要求返还；协商不成，收集证据起诉维权。
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结论：
侵占单位9000元未达职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪不会判刑，但属民事侵权，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，而“数额较大”标准是三万元以上。侵占9000元未达到此标准，所以不构成职务侵占罪。然而，这种行为属于民事侵权。被侵占单位有权利通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，同时还能要求行为人赔偿因此遭受的损失。单位发现此类行为，可先和行为人沟通协商返还财物事宜，若协商不成，收集相关证据向法院起诉即可。如果大家在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。
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侵占9000元未达职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪不会判刑，但属于民事侵权行为。
1.职务侵占罪有明确入罪标准，按照规定数额在三万元以上才认定为“数额较大”，所以9000元未达标准不构成犯罪。
2.虽然不构成犯罪，但侵占行为属于民事侵权，被侵占单位可通过民事诉讼维护权益，要求行为人返还财物并赔偿损失。
3.当单位发现此类行为，可先与行为人沟通协商，要求返还财物；若协商不成，可收集相关证据向法院起诉。