工地拖欠农民工工资，要怎么做

当遇到工地欠薪问题时，农民工朋友首先可以尝试与工地负责人或总承包方进行协商，要求支付工资，同时务必保留好协商记录。要是协商没有结果，那么可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资，要是逾期仍未支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

另外，还能够申请劳动仲裁，这就需要准备好劳动合同、工资条、工作证等能够证明劳动关系以及欠薪事实的证据。仲裁委作出裁决后，如果用人单位不履行，便可以向法院申请强制执行。

除此之外，倘若工地存在违法分包等情形，农民工可将发包方、分包方等列为共同被告，借助法律途径来维护自身权益。总之，农民工朋友需通过合法且有效的途径，积极主动地维护自己的权益，确保自己应得的劳动报酬能够得到保障。
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员工首先要做的是和工地负责人或者总承包方去协商，让他们支付工资，这个过程中要注意把协商的记录留存好。要是协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内支付工资，如果超过期限还没支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

还能够申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明劳动关系以及欠薪事实的证据。等仲裁委做出裁决后，如果用人单位不按照裁决执行，那就可以向法院申请强制执行。

另外，要是工地存在违法分包这种情况，员工可以把发包方、分包方等都列为共同被告，通过法律途径来维护自己的权益。总之，农民工要通过合法且有效的途径去积极维权，以此保障自己应得的劳动报酬。例如，员工在与工地负责人协商时，要清晰说明自己的工作内容、工作时长以及应得工资数额等关键信息，并以书面或录音等形式记录下来，这些记录都可能成为后续维权的有力证据。在申请劳动仲裁时，要确保所提供的证据真实、完整且能相互印证，这样才能更有效地维护自身权益。
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首先，能跟工地负责人或者总承包方商量，让他们支付工资，要留意保留商量的记录。要是商量没结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内支付工资，要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

也能够申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系以及欠薪事实的证据。仲裁委做出裁决后，如果用人单位不执行，就可以向法院申请强制执行。

另外，要是工地有违法分包等状况，可以把发包方、分包方等都列为共同被告，通过法律手段维护自己的权益。总之，农民工得通过合法、有效的办法积极维权，保障自己应得的劳动报酬。
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首先，能跟工地负责人或者总承包方商量，让他们把工资给你，商量的过程要留好记录。要是商量了也没用，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内把工资付了，要是过了时间还没给，就会让用人单位按照应付工资的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。

也可以去申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明你在那工作，还有单位欠薪的证据。等仲裁委做出裁决后，如果用人单位不按照裁决来，就可以向法院申请强制执行。

另外，要是工地有违法分包这种情况，能把发包方、分包方这些都当成被告，通过法律手段来维护自己的权益。总之，农民工得通过合法有效的办法积极去维权，保证自己能拿到该得的劳动报酬。
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农民工讨薪有办法啦！要是被欠薪，先找工地负责人或者总承包方商量，让他们把工资给咱，商量的时候得留好记录，这可是很重要的证据呢。要是商量半天没结果，别着急，咱可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内把工资付了，如果超过期限还不给，那就得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给咱加付赔偿金，看他们还敢不敢拖欠！

也能去申请劳动仲裁，打官司得准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明咱在这干活，而且确实被欠薪的证据。等仲裁委做出裁决后，要是用人单位还是不执行，咱就向法院申请强制执行，让法律来帮咱拿回属于自己的钱。

另外，如果工地有违法分包这种情况，咱可以把发包方、分包方都列为被告，一起告上法庭，通过法律手段维护自己的权益。总之，农民工朋友们得通过合法有效的办法去积极争取，可不能让自己的辛苦钱打了水漂，一定要保证自己能拿到该得的劳动报酬！