在一家公司签的三方协议实习，在实习期，可以

实习期间可否签另一公司就业协议需视情况，或涉违约。
依据《劳动合同法》等，三方协议具法律效力，违约或担责。若实习协议有排他条款，签另一公司就业协议可能构成违约，影响个人信誉及未来就业。
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实习期间签他司协议需谨慎。
1. 审查实习协议：查看是否有排他性条款，明确是否允许再签其他协议。
2. 与原公司沟通：若实习协议有限制，尝试与原公司协商，看是否能获得理解与支持。
3. 评估风险：若协商无果，需权衡新机会与潜在违约风险，做出明智选择。
4. 决策行动：根据评估结果，决定是否签订新协议，或放弃以避免法律纠纷。
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实习期间签另一公司就业协议，处理方式需审慎。
应先审查实习协议条款，确认是否允许同时与其他公司签约。若允许，则可签；若不允许，需与原公司协商或放弃新机会，以避免法律风险。
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