职务侵占50万怎么处理

（一）对于涉及职务侵占50万的犯罪嫌疑人，若想争取从轻处罚，应主动退还侵占财物，积极配合司法机关工作，若有自首、立功情节也要及时向司法机关说明。
（二）被害单位在犯罪嫌疑人被提起公诉时，可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人返还侵占财物，以此弥补自身经济损失。
（三）无论是犯罪嫌疑人还是被害单位，一旦面临此类情况，都要及时咨询专业法律人士，获取专业的法律建议和帮助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占50万算数额较大，会按《刑法》处理。公司等单位人员利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法处理时，会考虑多方面情况，像财物是否退还、有无自首立功等。主动退还可从轻量刑。
3.被害单位能通过刑事附带民事诉讼，让嫌疑人返还财物弥补损失。遇到这类情况，最好咨询专业法律人士。
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结论：
职务侵占50万属数额较大，依《刑法》处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，处理时会考量多因素，被害单位可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物。
法律解析：
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，职务侵占50万属于数额较大情形，适用此量刑标准。在司法实践中，案件处理会综合多方面因素，像侵占财物是否退还、有无自首立功情节等。若主动退还侵占财物，可从轻量刑。被害单位还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人返还侵占财物来弥补经济损失。如果遇到职务侵占相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占50万属于数额较大，依据《刑法》规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.在司法实践中，处理该类案件会综合考虑多种因素，像侵占财物是否退还、有无自首立功情节等。主动退还财物可作为从轻量刑情节。
3.被害单位能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人返还财物以弥补经济损失。
4.若遇到职务侵占相关情况，建议及时咨询专业法律人士获取法律帮助，以妥善解决问题。
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法律分析：
（1）职务侵占50万属于数额较大的情形，按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，处理该类案件要综合多方面因素。比如侵占财物是否退还，若主动退还，这会作为从轻量刑情节考虑；还有是否存在自首立功情节，也会对量刑产生影响。
（3）被害单位可以通过刑事附带民事诉讼的途径，要求犯罪嫌疑人返还侵占的财物，以此来弥补自身的经济损失。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同案件情节对应量刑不同。若涉及此类案件，建议及时咨询以获取专业分析。