职务侵占61万左右判多少年

（一）若涉及职务侵占61万，若有从轻情节，犯罪人应尽快向司法机关自首，主动交代犯罪事实，争取认定为自首；积极揭发他人犯罪行为或提供重要线索，争取立功；及时退还侵占的财物并对公司进行赔偿，以展现悔罪态度，从而争取从轻处罚。
（二）若存在可能被从重处罚的情况，要杜绝拒不退赃的行为，避免多次实施侵占行为等，以避免加重刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占61万属于数额较大情况。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.量刑要综合多方面因素。有自首、积极退赃等从轻情节，可能从轻判；要是拒不退赃、多次侵占，就可能从重判。
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结论：
职务侵占61万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里职务侵占61万属于数额较大的情形。但在实际量刑时，并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。若犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，可能在量刑区间内从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，则可能从重处罚。这体现了法律在量刑上的严谨性和公正性，会根据具体情况作出合理判决。如果遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占61万认定为数额较大，按照法律，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑并非仅依据数额，还会综合考量多种因素。
2.若有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，会在量刑区间内从轻处罚，这体现了法律对有悔悟表现犯罪人的一定宽容，鼓励其主动弥补过错。
3.要是存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，则会从重处罚，因为这些情节反映出犯罪人的主观恶性和社会危害性较大。
解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占的人员，应尽早认识到错误，积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。而企业要加强内部监管，防止此类犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占61万认定为数额较大，按照法律规定，这种情况下可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于职务侵占行为达到一定数额的制裁标准。
（2）量刑并非只依据侵占数额。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是综合考量的因素。例如积极退赃退赔表明行为人有弥补过错的意愿，而拒不退赃则反映出较差的认罪态度。
（3）从轻情节和从重情节会影响最终量刑。自首、立功、积极退赃退赔等可使量刑在法定区间内从轻；拒不退赃、多次实施侵占行为等则可能导致从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，量刑情况复杂，不同案情处理结果有差异，建议咨询专业分析。