求帮助，假如本人在苏州市常熟市，想咨询，劳动者在何种情形下可以获得社会保险待遇

具体操作：
1. 退休待遇：达到退休年龄且缴费满15年，向单位或社保经办机构提交退休申请及证明材料，审核通过后享受养老金。
2. 工伤保险：发生工伤事故或患职业病后，及时报告单位并申请工伤认定，认定后享受医疗费用、伤残津贴等待遇。
3. 失业保险：非因本人意愿中断就业且缴费满一年，向社保经办机构提交失业登记及证明材料，审核通过后领取失业保险金。
4. 生育保险：女职工生育前连续缴费满一年，向单位或社保经办机构提交生育证明及医疗费用票据，审核通过后享受生育津贴及医疗费用报销。
5. 医疗保险：参保人员在定点医疗机构就医，凭社保卡结算医疗费用，享受医保待遇。如遇争议，可按上述仲裁、诉讼途径解决。
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处理方式：从法律角度看，劳动者获得社保待遇主要通过以下途径：一是向用人单位提出申请，由单位代为办理；二是直接向当地社保经办机构申请；三是如遇争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：若单位配合，首选向单位申请；若单位不配合或待遇有争议，可向社保经办机构咨询或直接申请仲裁、诉讼。
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劳动者在符合退休、工伤、失业等法定情形下可获得社保待遇。
分析：根据《社会保险法》，劳动者在达到法定退休年龄且缴费满年限时可享受养老保险；因工作原因受伤或患职业病可享受工伤保险；非因本人意愿中断就业且缴费满一定期限可领取失业保险金。此外，生育保险和医疗保险也有相应的待遇规定。
提醒：若出现社保待遇被非法剥夺或未按时足额支付等现象，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。