不合法。处理方式：1. 沟通协商，明确社保重要性；2. 若协商无果，可按规定解除劳动合同，并依法给予补偿；3. 确保所有操作符合《社保法》及《劳动法》规定，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为沟通或解除劳动合同。对于不愿缴纳社保的员工，单位应首先与其沟通，沟通无果可考虑依法解除劳动合同，以避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。单位必须为员工购买社保，《社保法》规定单位有缴费义务，不购买将面临行政责任和民事赔偿。严重情况可能导致单位被处罚或员工权益受损。
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跑分提供资金涉嫌什么罪
1.跑分提供资金可能触犯多种罪名。若明知他人用信息网络犯罪，还提供支付结算等帮助且情节严重，会构成帮助信息网络犯罪活动罪。 2.要是和上游犯罪人有通谋，为其跑分提供资金，可能成为上游犯罪共犯，像诈骗罪、开设赌场罪等。 3.若资金源于七类上游犯罪，如毒品、
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被动离职怎么走程序?
被动离职需依法处理。依据《劳动合同法》，应先邮寄《催告函》催告返岗，再按规定解除劳动合同，否则可能面临法律风险，如支付经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被动离职应这样处理：1. 邮寄《催
侵权诉讼的几种情形包括
侵权诉讼的常见情形包括人身、财产和知识产权侵权。人身侵权涉及侵害他人生命、健康等权益，侵权人主观有过错且造成实际损害后果，存在因果关系时受害人可索赔。财产侵权表现为非法侵占或故意损坏财物，财产所有人有权要求侵权人停止侵害等。知识产权侵权包含著