劳动法未明确规定夜班津贴具体数额，需由用人单位根据实际情况确定。但加班应支付加班费，依据《劳动法》相关规定，不支付加班费可能面临法律责任。夜班若涉及加班，单位应按规定支付加班费，否则可能构成违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理夜班津贴问题，常见方式是与用人单位协商，或参考行业惯例。根据《劳动法》，加班费支付有明确规定，夜班津贴可参照执行。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应权衡效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班津贴处理：
1. 查阅公司规定或行业惯例，了解夜班津贴标准。
2. 与公司协商，要求按规定支付夜班津贴或加班费。
3. 若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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