确定劳动关系银行流水要多久

结论：
确定劳动关系时银行流水期限无明确法律规定，通常越长越好，一般建议至少提供近一年的银行流水，具体要结合实际情况判断。
法律解析：
银行流水能证明用人单位向劳动者定期发放工资，是认定劳动关系的重要证据。较长时间段的银行流水可清晰展现工资支付的规律性和持续性，反映稳定的用工关系。若流水时间过短，可能无法体现工资支付周期规律，难以有力证明劳动关系。当然，若有其他充分证据证明劳动关系，银行流水期限要求可适当放宽；若证据不足，较长时间的银行流水证明力更强。如果在确定劳动关系方面遇到问题，不知如何判断银行流水的有效性等，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在确定劳动关系方面，法律并未明确规定银行流水的期限，但通常是期限越长越好，一般建议提供近一年的银行流水。因为银行流水能够证明用人单位定期给劳动者发放工资，是认定劳动关系的重要证据。

（2）较长时间段的银行流水可以更清晰地展现工资支付的规律性和持续性，从而反映出双方存在稳定的用工关系。相反，如果提供的银行流水时间过短，可能无法体现工资支付的周期规律，也就难以有力地证明劳动关系。

（3）不过，具体情况要具体分析。若有其他充分证据能证明劳动关系，银行流水的期限要求可适当放宽；若证据不足，较长时间的银行流水则更具证明力。

提醒：
劳动关系认定需综合考量证据。证据不足时尽量提供长时间银行流水，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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1.确定劳动关系时，法律未明确银行流水期限，通常越长越好，建议至少提供近一年流水。

2.银行流水能证明单位定期给劳动者发工资，是认定劳动关系的关键证据。长时间流水能体现工资支付规律和持续，反映稳定用工关系。

3.时间过短难以体现工资支付周期规律，证明力不足。但结合实际，若其他证据充分，流水期限要求可放宽；证据不足时，长流水证明力更强。
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1.确定劳动关系时银行流水期限无明确法律规定，通常应提供较长时间的，一般建议至少近一年。银行流水能证明用人单位向劳动者定期发工资，是认定劳动关系的重要证据。
2.较长时间段流水能清晰展现工资支付的规律性和持续性，反映稳定用工关系。时间过短可能无法体现工资支付周期规律，难以有力证明劳动关系。
3.具体要结合实际情况。若其他证据能充分证明劳动关系，银行流水期限要求可适当放宽；若证据不足，较长时间的银行流水证明力更强。
建议劳动者尽可能收集近一年及以上的银行流水作为证据，同时结合其他能证明劳动关系的材料，增强证明效力。
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（一）提供至少近一年银行流水。因为较长时间段的流水能清晰展现工资支付的规律性和持续性，反映稳定的用工关系。
（二）结合实际情况判断。若有其他充分证据证明劳动关系，银行流水期限要求可适当放宽；若证据不足，应提供更长时间的银行流水增强证明力。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。银行流水作为工资支付的记录，可用于证明劳动关系。