公司合同没有到期单方面宣布降新一千多是违法
宁波刑事律师
2025-04-20
公司单方面降薪违法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，单方面降薪违背此原则，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司单方面降薪，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司单方面降薪违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或解释降薪原因；2. 若协商不成，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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